Ейский городской центр народной культуры

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
- не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
- минимальный размер пособия по безработице;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:
- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
- получение гарантированных выплат;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
- оплачиваемый больничный;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком;
- возможность взять кредит;
- достойные условия труда;
- получение налоговых вычетов.

По фактам нарушения ваших трудовых прав обращайтесь:
Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда
Краснодарского края - +7 (861) 991-09-55;
Телефон «горячей линии» министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам содействия занятости - 8 (861) 257-13-70;
- по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников – 8 (861) 252-33-15.
В ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района (адрес: 353680, г.Ейск, ул.Баррикадная, 27/1, номер телефона «горячей линии» 7-14-15).

Вам обязательно помогут!